Ser líder significa tener la habilidad de conjuntar las acciones que se ejercen sobre las personas para lograr de ellas que afloren sus sentimientos, intereses, aspiraciones, valores, actitudes, aptitudes y en general todo tipo de reacciones humanas. Las organizaciones deben tener en sus dirigentes un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas con un proceso general sin demoras, defectos o re-trabajos. Para que lo que exija la misión, visión y estrategia sea efectivamente llevado a cabo día a día. El líder debe saber administrar y ejercer la autoridad sobre las demás personas con sabiduría y justicia. Para ello es necesario desarrollar las habilidades de liderazgo entre las cuales están la persuasión, motivación, la negociación y la facilitación como formas de influir en los demás.
INFORMACIÓN Y CONTACTO
tzalazar@pytconsultores.cl
(569)87780940
www.pytconsultores.cl