PROGRAMA DE FORMACIÓN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA EJECUTIVOS
















Este entrenamiento está enfocado en fortalecer el Liderazgo Transformacional, las relaciones interpersonales, la integración del equipo gerencial y el manejo efectivo de situaciones de la supervisión en las Organizaciones

CONTENIDOS

  • ¿Qué es el liderazgo transformacional 
  • Características del líder transformacional 
  • Los cuatro pilares del liderazgo transformacional (Propósitos, personas, estrategia, cultura)
  • Diferencia entre dirigir y liderar
  •  Coaching como estilo de liderazgo transformacional 
  • Barreras de la comunicación y cómo superarlas
  • Comunicación asertiva con los clientes y equipo de trabajo  

 

  • Liderazgo de equipo 
  • Elementos estructurales de un equipo de trabajo
  • Resolución de problemas y manejo de conflictos en los equipos de trabajo
  • Como mejorar el desempeño del equipo
  • Herramientas de motivación y mi influencia como líder
  • Herramientas para la administracion personal del lider
  • Las competencias del líder organizacional  

 















DETALLES DEL PROGRAMA

  • EL programa consta de cuatro sesiones interactivas de dos horas cada una
  • Modalidad online con sesiones de clase en vivo con la plataforma zoom meeting (Jueves 8:30 pm hora de Chile)
  • Cada sesión está compuesta por un complemento teórico y práctico 
  • Se entregará un manual digital por cada módulo
  • Se realizarán actividades didácticas tales como estudios de casos, videos, y discusiones de situaciones acorde a la realidad organizacional
  • En cada actividad el participante analizará sus habilidades para el liderazgo transformacional y establecerá un plan de acción para desarrollar sus potencialidades
  • Inicio: 22 de noviembre
  • Duración: Cuatro semanas a partir de la fecha de inicio  

OBJETIVOS

  • Fortalecer las habilidades para el liderazgo organizacional 
  • Comprender y aplicar habilidades de comunicación efectiva  
  • Establecer relaciones de equipo de trabajo
  • Promover un buen clima laboral 
  • Establecer relaciones constructivas basadas en la confianza  

 

DESARROLLA TUS HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL 

Ser líder significa tener la habilidad de conjuntar las acciones que se ejercen sobre las personas para lograr de ellas que afloren sus sentimientos, intereses, aspiraciones, valores, actitudes, aptitudes y en general todo tipo de reacciones humanas. Las organizaciones deben tener en sus dirigentes un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas con un proceso general sin demoras, defectos o re-trabajos. Para que lo que exija la misión, visión y estrategia sea efectivamente llevado a cabo día a día. El líder debe saber administrar y ejercer la autoridad sobre las demás personas con sabiduría y justicia. Para ello es necesario desarrollar las habilidades de liderazgo entre las cuales están la persuasión, motivación, la negociación y la facilitación como formas de influir en los demás.